Kinder im Alter von drei oder vier Jahren können eine positive Arbeitsmoral erlernen. Aufgaben wie das Füttern des Haustieres, das Gießen von Pflanzen oder das Entleeren des Geschirrspülers sind gute Möglichkeiten, um anzufangen. Eltern sollten nicht das Gefühl haben, Kinder zu belasten oder ihnen die Spielzeit zu rauben. Kinder wollen dazu beitragen und Dinge tun, die ihnen das Gefühl geben, wertvoll zu sein. Aufgaben pflanzen die Idee, dass Service in der Familie erwartet wird. Wenn wir sie nicht zur Hilfe einladen, verpassen wir eine Gelegenheit. Sie wollen dazu beitragen.
Arbeit zum Spaß machen
Wenn Eltern Kindern sagen oder zeigen können, wie Arbeit zum Wohl der Familie beiträgt, werden Kinder die Hausarbeit positiver beurteilen. Einige Eltern erstellen eine To-Do-Liste mit täglichen oder wöchentlichen Haushaltsjobs und stellen sie auf den Kühlschrank. Sie bieten Kindern Aufgaben zur Auswahl an (Aufgaben in ein Arbeitsglas zu legen und Kinder aus dem Glas ziehen zu lassen, funktioniert ebenfalls). Tun Sie, was funktioniert, aber lassen Sie die Kinder nicht abmelden. Wenn Sie Kindern die Wahl lassen, wird die Arbeit erträglicher, aber das Hinzufügen von Anreizen kann manchmal dazu führen, dass die Arbeit tatsächlich Spaß macht. Bei Wettbewerben - zum Beispiel für den schnellsten Raumreiniger oder den besten Staubsauger - werden Kinder stärker einbezogen, ebenso wie Belohnungen. In einen Lieblingspark oder ein Lieblingsrestaurant zu gehen, einen Film zu leihen oder Freunde zum Übernachten einzuladen, sind nur einige Möglichkeiten, wie Eltern harte Arbeit belohnen können.
Lassen Sie sie aus dem Scheitern lernen
Erwarten Sie nicht, dass Kinder ihre Aufgaben immer gut erledigen. Was wichtig ist, ist der Aufwand. Widerstehen Sie dem Drang einzutreten und zu übernehmen. Wenn das Kind die Pflanze nicht gießen kann, lassen Sie sie welken oder sterben. Wenn Teenager Probleme bei der Arbeit haben - oder sogar entlassen werden -, weil sie nicht rechtzeitig erscheinen oder die Arbeit nicht richtig erledigen, machen Sie keine Ausreden für sie. Lassen Sie sie lernen, dass ihre Handlungen oder Untätigkeiten Konsequenzen haben. Sprechen Sie darüber, was passiert ist, und fragen Sie sie, was sie tun können, um ihren Fehler nicht zu wiederholen. Reiben Sie es nicht ein, aber lassen Sie sie auch nicht abschütteln, was passiert ist.
Sprechen Sie über das "Warum" der Arbeit
Wenn Kinder älter werden, ist es wichtig, dass die Eltern den Sinn und Zweck der Arbeit besprechen. Dies ist die Zeit, um deutlich zu machen, dass Arbeiten nicht um der Plackerei willen erledigt werden, sondern um Werte zu schaffen, Produkte herzustellen oder Menschen oder sogar einem größeren Gut zu dienen. Ein junger Mensch muss lernen, dass all dies einen Zweck hat - dass eine gute Arbeit Sie zu einem besseren Menschen macht und den Charakter und das Selbstwertgefühl stärkt. Eine Möglichkeit, wie Eltern diese Diskussion mit ihren Kindern beginnen können, besteht darin, ihre eigenen Arbeitserfahrungen - gut und schlecht - auszutauschen und über die Lektionen zu sprechen, die sie gelernt haben und wie sie durch diese Erfahrungen geprägt wurden.
Geduld lehren
Im wirklichen Leben macht die Arbeit nicht immer Spaß - manchmal ist der Chef nicht fair, die Kunden sind unhöflich und die Arbeitsstunden scheinen sich in die Länge zu ziehen. Erwarten Sie, dass Jugendliche sich über ihre Arbeit beschweren. Lassen Sie sie entlüften - ermutigen Sie es sogar. Schließlich meckern Erwachsene manchmal auch über ihre Arbeit. Aber wenn es um Kinder geht, sollten die Eltern bereit sein, Ermutigung anzubieten.
